Adicionando desorientação a causas que no passado recente eram de simples operação, a corrente exigência de liquidar as verbas já no começo do litígio trabalhista, transversalmente, transmutou o plano que direciona o defendimento dos direitos empregatícios.
As alterações prescritas com a Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como central parte da praxe laboral de todos os indivíduos que lidam com direitos laborais e, em especial, dos advogados trabalhistas.
Outrora, o assunto central de uma petição trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte postulante. Hodiernamente, a sensata estimativa de tais aludidos direitos mostrou-se inevitável.
Estando intimamente conectado ao ativismo de conduzir a demanda à Jurisdição, a despeito do adiantamento de honorários, o vocábulo patrocinar
possui sublime valor no Direito do Trabalho.
Tendo o Jus Postulandi
, usualmente, o contratado não pode se valer da ajuda das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho permitir patronear reclamações.
Ao urdir a ordem que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rechaçado sem resolução do mérito
, o legislativo expandiu as sistemáticas de exercício da advocacia.
A Reforma Trabalhista modificou o espírito da advocacia trabalhista, prejudicando a prática de apaniguar lides. Não se contraria, contudo, a capacidade técnica de adequação da advocacia à corrente situação.
Porque expiram rápido e uma vez que relacionados à vida do contratado, os direitos empregatícios têm urgência.