Ao instituir a ordenação que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rejeitado sem resolução do mérito
, a lei transmudou os padrões de operação da advocacia.
Por estar inerentemente conectada ao ativismo de conduzir a reclamação ao Poder Judiciário, a despeito da antecipação de honorários, a palavra patrocinar
possui peculiar significância no Direito do Trabalho.
Porque vinculados à sobrevivência do operário e uma vez que expiram depressa, os direitos laborais têm urgência.
Entravando a práxis de patronear contendas, a Reforma Trabalhista imutou o âmago da advocacia trabalhista. Não se contradita, sem embargo, a competência profissional de acomodação da advocacia à hodierna cena.
Em tempos pretéritos, o componente cardinal de uma petição trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte súplice. Atualmente, a ajustada avaliação de tais citados direitos evidenciou-se primacial.
As mudanças articuladas com a Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como cardinal quesito do repertório laboral de todas as partes que convivem com direitos empregatícios e, especialmente, dos procuradores trabalhistas.
Possuindo o Jus Postulandi
, frequentemente, o operário não pode se valer da assistência das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho oportunizavam fiar lides.
A famígera precisão de liquidar os direitos a partir do exórdio da causa trabalhista, adicionando ruído a processos que antes foram de fácil produzição, diagonalmente, demudou a dinâmica que toca a defensão dos direitos laborais.