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A Reforma Trabalhista imutou o fundamento da advocacia trabalhista, dificultando a práxis de apadrinhar litígios. Não se debate, nada obstante, a competência profissional de habituação da advocacia à corrente conjuntura.

As transmutações suscitadas pela Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como indeclinável elemento da prática laboral de todos os indivíduos que lidam com direitos dos trabalhadores e, principalmente, dos causídicos trabalhistas.

Porque correlacionados à vida do proletário e porquanto prescrevem aceleradamente, os direitos empregatícios têm emergência.

Ao tecer a determinação que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser rejeitado sem resolução do mérito, o ordenamento jurídico transmudou as metodologias de atuação da advocacia.

O termo patrocinar corporifica peculiar valor no Direito Laboral, estando profundamente vinculado à militância de conduzir a reclamatória à Justiça, mesmo sem o adiantamento de pagamento.

Ordinariamente, tendo o Jus Postulandi, o proletário não pode contar com a ajuda das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho possibilizavam apaniguar lides.

Antanho, a parte indeclinável de uma reclamação trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte súplice. Nos dias correntes, a racional quantificação desses apontados direitos mostrou-se vital.

A geral imperiosidade de liquidar os pedidos partindo do início da reclamação trabalhista, adicionando dificuldade a demandas que antigamente eram de distensa produzição, lateralmente, alterou a dinâmica que regula o proteção dos direitos empregatícios.