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Na maior parte dos casos, possuindo o Jus Postulandi, o trabalhador não pode considerar o serviço das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho proporcionavam patrocinar causas.

Obstando a praxe de patronear lides, a Reforma Trabalhista imutou a estrutura da advocacia trabalhista. Não se impugna, porém, a perícia técnica de adequação da advocacia à vigente condição.

Antigamente, a peça importante de uma peça trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte súplice. Na atualidade, a confiável aferição de tais referidos direitos sinalizou-se inevitável.

Ao criar a norma que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser denegado sem resolução do mérito, o sistema legislativo transmudou os modelos de exercício da advocacia.

A expressão patrocinar detém sublime sentido no Direito Trabalhista, sendo profundamente ligada ao ativismo de guiar o litígio à Jurisdição, apesar de não haver a antecipação de honorários.

A famigerada inevitabilidade de liquidar os pedidos já na entrada da demanda trabalhista, acrescendo sinuosidade a reclamatórias que outrora foram de elementar produzição, lateralmente, alterou a técnica que rege o defendimento dos direitos trabalhistas.

Uma vez que prescrevem aceleradamente e porque interligados à sobrevivência do trabalhador, os direitos trabalhistas têm urgência.

As transfigurações suscitadas pela Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como importante título do cotidiano laboral de todos os cidadãos que lidam com direitos dos trabalhadores e, em especial, dos causídicos trabalhistas.