O termo patrocinar
encarna individual importância no Direito do Trabalho, sendo intimamente conectado à atuação de conduzir a demanda à Justiça, a despeito da antecipação de pagamento.
A ordem jurídica inflou os modelos de desempenho da advocacia ao fundar o preceito que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser indeferido sem resolução do mérito
.
No passado recente, o item indispensável de uma petição trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte postulante. Na atualidade, a criteriosa estimativa de tais apontados direitos tornou-se vital.
Complicando a estratégia de patronear contendas, a Reforma Trabalhista transmutou a estrutura da advocacia trabalhista. Não se contraria, nada obstante, a capacidade profissional de habituação da advocacia à hodierna realidade.
As mudanças constituídas com a Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como indispensável tema da estratégia laboral de todos os indivíduos que atuam com direitos trabalhistas e, em particular, dos causídicos trabalhistas.
Porquanto caducam rápido e uma vez que relacionados ao sustento do trabalhador, os direitos dos trabalhadores têm pressa.
Precedente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho facilitavam apadrinhar litígios. Possuindo o Jus Postulandi
, como regra, o trabalhador não consegue se valer da assistência das Defensorias Públicas.
A comum indeclinabilidade de liquidar as pretensões desde o início da reclamatória trabalhista, agregando dificuldade a causas que outrora foram de incomplexa executação, obliquamente, modificou o plano que carreia a salvaguarda dos direitos dos trabalhadores.