Ao articular o dispositivo que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser indeferido sem resolução do mérito
, o ordenamento jurídico transfigurou os padrões de exercício da advocacia.
Aditando tortuosidade a reclamatórias que antigamente eram de descomplicada efetivação, a normal inevitabilidade de liquidar os pedidos a partir da entrada da lide trabalhista, diagonalmente, transmudou o sistema que governa o amparo dos direitos do trabalho.
Antecedente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho favoreciam apaniguar contendas. Corporificando o Jus Postulandi
, usualmente, o contratado não pode utilizar o arrimo das Defensorias Públicas.
O verbo patrocinar
incorpora inconfundível valia no Direito Laboral, por estar intrinsecamente correlacionado ao ativismo de direcionar o litígio ao Poder Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de honorários.
A Reforma Trabalhista transformou a natureza da advocacia trabalhista, prejudicando a estratégia de apadroar causas. Não se debate, apesar disso, a capacidade profissional de habituação da advocacia à hodierna situação.
As alterações convencionadas pela Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como imprescindível tema da práxis laboral de todos os sujeitos que convivem com direitos dos trabalhadores e, de modo particular, dos advogados trabalhistas.
Porquanto associados à sobrevivência do contratado e porque caducam depressa, os direitos do trabalho têm emergência.
Em tempos passados, o expediente imprescindível de uma petição trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte requerente. No momento corrente, a consiensiosa valoração desses citados direitos evidenciou-se inevitável.