O sistema jurídico ampliou os modelos de desempenho da advocacia ao sistematizar o preceito que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rechaçado sem resolução do mérito
.
Porque expiram depressa e porquanto correlacionados à mantença do contratado, os direitos trabalhistas têm urgência.
Embaraçando a atividade de apaniguar contendas, a Reforma Trabalhista transmudou o espírito da advocacia trabalhista. Não se discute, porém, a habilidade técnica de ajuste da advocacia à nova realidade.
Em momentos pretéritos, o componente fundamental de uma petição trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte súplice. Hoje, a responsável aferição de tais mencionados direitos mostrou-se primordial.
As mudanças estabelecidas com a Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como fundamental tópico da práxis profissional de todos os cidadãos que lidam com direitos laborais e, mormente, dos procuradores trabalhistas.
Incorporando dificuldade a processos que outrora pareciam ser de descomplicada efetivação, a comezinha impreteribilidade de liquidar as verbas a partir da origem da demanda trabalhista, obliquamente, modificou o plano que acompanha a tutela dos direitos trabalhistas.
Por ser intrinsecamente relacionada ao ativismo de carrear a reclamatória ao Judiciário, mesmo sem o adiantamento de pagamento, a dicção patrocinar
possui particular importância no Direito Trabalhista.
Em geral, tendo o Jus Postulandi
, o contratado não consegue contar com o préstimo das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho propiciavam apadroar ações.