Estando inerentemente associada à atuação de impulsionar a demanda ao Judiciário, apesar de não haver a antecipação de honorários, a expressão patrocinar
encarna peculiar significância no Direito Trabalhista.
Antes da Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho oportunizavam apadrinhar litígios. Detendo o Jus Postulandi
, usualmente, o contratado não pode se valer da ajuda das Defensorias Públicas.
Em momentos pretéritos, o expediente considerável de uma reclamatória trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte reivindicante. Hoje, a cuidadosa quantificação daqueles aludidos direitos evidenciou-se indeclinável.
A Reforma Trabalhista alterou a coração da advocacia trabalhista, obstaculizando a estratégia de fiar contendas. Não se contraria, apesar disso, a habilidade profissional de ambientação da advocacia à corrente cena.
As mutações fundadas com a Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como considerável conhecimento da rotina profissional de todos os indivíduos que lidam com direitos do trabalho e, mormente, dos defensores trabalhistas.
Porquanto relacionados à alimentação do contratado e uma vez que caducam aceleradamente, os direitos laborais têm emergência.
Ao projetar o dispositivo que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser denegado sem resolução do mérito
, o sistema jurídico extrapolou os modelos de exercício da advocacia.
A corriqueira necessidade de liquidar as pretensões partindo do começo da causa trabalhista, trazendo confusão a processos que em tempos passados revelavam ser de descomplicada concretização, indiretamente, transmutou a metodologia que governa o amparo dos direitos laborais.