Ao fundar a ordem que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser negado sem resolução do mérito
, o ordenamento jurídico modificou as sistemáticas de desempenho da advocacia.
As remodelações suscitadas com a Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como significante pauta da rotina profissional de todos os indivíduos que se relacionam com direitos dos trabalhadores e, mormente, dos causídicos trabalhistas.
Sendo intimamente vinculada à atuação de direcionar a demanda à Jurisdição, mesmo sem o adiantamento de pagamento, a palavra patrocinar
detém especial valor no Direito Laboral.
Porque caducam aceleradamente e porquanto interligados à subsistência do operário, os direitos empregatícios têm emergência.
Incorporando sinuosidade a processos que outrora eram de descomplicada concretização, a normal inevitabilidade de liquidar as verbas desde o princípio da causa trabalhista, obliquamente, transmutou a estrutura que norteia o proteção dos direitos empregatícios.
Entravando a rotina de fiar lides, a Reforma Trabalhista alterou o âmago da advocacia trabalhista. Não se objeta, sem embargo, a perícia técnica de amoldamento da advocacia à nova situação.
Em tempos passados, a pauta significante de uma petição trabalhista se relacionava com quais seriam os direitos da parte suplicante. Nos dias correntes, a judiciosa estimativa desses mencionados direitos evidenciou-se substancial.
Tendo o Jus Postulandi
, como regra, o operário não consegue considerar o apoio das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho possibilizavam apadroar contendas.