A geral obrigatoriedade de liquidar as verbas a partir da origem da contenda trabalhista, somando sinuosidade a lides que em momentos pretéritos foram de descomplicada concretização, diagonalmente, modificou a estrutura que conduz a salvaguarda dos direitos empregatícios.
Previamente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho facultavam patrocinar ações. Detendo o Jus Postulandi
, como regra, o proletário não pode se valer do serviço das Defensorias Públicas.
No passado recente, o item central de uma reclamação trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte demandista. Na atualidade, a ponderada quantificação dos mesmos citados direitos denotou-se essencial.
A Reforma Trabalhista alterou o imo da advocacia trabalhista, entravando a capacidade de fiar reclamações. Não se contraria, ainda assim, a competência técnica de aclimação da advocacia à hodierna conjunção.
Estando intimamente ligado à militância de carrear o processo à Jurisdição, apesar de não haver o adiantamento de pagamento, o termo patrocinar
tem especial importância no Direito Laboral.
Porque expiram depressa e uma vez que conectados aos víveres do proletário, os direitos empregatícios têm urgência.
As transmutações estruturadas através da Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como central dado do repertório laboral de todos os sujeitos que se relacionam com direitos laborais e, em especial, dos advogados trabalhistas.
A legislação distendeu os modelos de desempenho da advocacia ao assentar o preceito que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rejeitado sem resolução do mérito
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