O sistema legislativo transmudou as metodologias de desempenho da advocacia ao suscitar a ordenação que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser denegado sem resolução do mérito
.
Sendo inerentemente interligado à atuação de guiar o processo ao Judiciário, mesmo sem a antecipação de pagamento, o vocábulo patrocinar
tem excepcional valia no Direito Laboral.
Porque vinculados à mantença do proletário e porquanto caducam rapidamente, os direitos empregatícios têm emergência.
Antanho, o conhecimento central de uma petição trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte postulante. Hodiernamente, a curial aferição de tais aludidos direitos mostrou-se crucial.
Complicando a habilidade de apaniguar contendas, a Reforma Trabalhista transmutou o eixo da advocacia trabalhista. Não se impugna, apesar disso, a habilidade técnica de ambientação da advocacia à corrente realidade.
As transfigurações convencionadas por meio da Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como central assunto da prática laboral de todas as partes que atuam com direitos do trabalho e, mormente, dos causídicos trabalhistas.
Frequentemente, encarnando o Jus Postulandi
, o proletário não consegue utilizar o apoio das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho possibilitavam patronear lides.
Aditando tortuosidade a litígios que em momentos pretéritos eram de tranquila produzição, a ordinária obrigatoriedade de liquidar os direitos desde a apresentação da causa trabalhista, diagonalmente, modificou o plano que acompanha a defensa dos direitos empregatícios.