A comum imprescindibilidade de liquidar os pedidos desde a apresentação da contenda trabalhista, acrescentando dificuldade a ações que antes mostravam ser de elementar executação, indiretamente, transmutou a metodologia que governa a guarda dos direitos laborais.
Em momentos pretéritos, o conhecimento indeclinável de uma reclamação trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte reclamante. No instante corrente, a consiensiosa aferição de tais mencionados direitos evidenciou-se cardinal.
As transformações assentadas por meio da Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como indeclinável tema da prática laboral de todos os indivíduos que se relacionam com direitos trabalhistas e, mormente, dos causídicos trabalhistas.
De forma geral, incorporando o Jus Postulandi
, o trabalhador não pode utilizar o auxílio das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho possibilizavam apaniguar processos.
Ao estabelecer o dispositivo que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rechaçado sem resolução do mérito
, a ordem jurídica estendeu os paradigmas de exercício da advocacia.
A Reforma Trabalhista demudou o imo da advocacia trabalhista, complicando a capacidade de fiar reclamatórias. Não se contradita, contudo, a competência profissional de acomodação da advocacia à nova cena.
Porque caducam rapidamente e porquanto vinculados aos víveres do trabalhador, os direitos laborais têm urgência.
O termo patrocinar
encarna peculiar importância no Direito Trabalhista, sendo intimamente relacionado à atuação de guiar a demanda ao Judiciário, a despeito do adiantamento de pagamento.