Sendo profundamente associada à militância de direcionar a contenda à Jurisdição, apesar de não haver o adiantamento de pagamento, a dição patrocinar
detém singular relevância no Direito do Trabalho.
As modificações assentadas com a Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como importante quesito da rotina laboral de todos os indivíduos que se relacionam com direitos trabalhistas e, sobretudo, dos procuradores trabalhistas.
Em momentos passados, a parte importante de uma petição trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte reclamante. Atualmente, a coerente avaliação de tais aludidos direitos revelou-se capital.
O ordenamento jurídico estendeu os modelos de desempenho da advocacia ao urdir a ordem que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser indeferido sem resolução do mérito
.
Previamente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho proporcionavam patronear processos. Encarnando o Jus Postulandi
, em caráter geral, o empregado não consegue se valer do apoio das Defensorias Públicas.
A regular indeclinabilidade de liquidar as pretensões partindo do início da reclamatória trabalhista, aditando complexidade a ações que outrora eram de simples efetuação, lateralmente, modificou o sistema que guia a guarda dos direitos dos trabalhadores.
Uma vez que relacionados ao sustento do empregado e porquanto expiram rápido, os direitos dos trabalhadores têm emergência.
Atalhando a atividade de patrocinar lides, a Reforma Trabalhista alterou a alma da advocacia trabalhista. Não se controverte, ainda assim, a competência profissional de acomodação da advocacia à nova cena.