As mudanças urdidas por meio da Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como considerável matéria do cotidiano laboral de todas as partes que atuam com direitos do trabalho e, especialmente, dos procuradores trabalhistas.
Via de regra, corporificando o Jus Postulandi
, o contratado não pode utilizar o assessoramento das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho possibilizavam fiar demandas.
Uma vez que associados à vida do contratado e porquanto caducam rápido, os direitos dos empregados têm emergência.
O ordenamento jurídico extrapolou os métodos de operação da advocacia ao planear a norma que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rejeitado sem resolução do mérito
.
Inibindo a habilidade de patronear lides, a Reforma Trabalhista alterou o núcleo da advocacia trabalhista. Não se controverte, todavia, a perícia profissional de acomodamento da advocacia à nova condição.
Trazendo tortuosidade a reclamatórias que em tempos passados pareciam ser de distensa executação, a famigerada exigência de liquidar os direitos desde o princípio da reclamação trabalhista, paralelamente, transmutou o plano que acompanha a defensão dos direitos dos empregados.
O vocábulo patrocinar
encarna excepcional significado no Direito do Trabalho, por ser profundamente interligado à atuação de direcionar a contenda à Jurisdição, mesmo sem a antecipação de honorários.
Antigamente, a pauta considerável de uma petição trabalhista era quais seriam os direitos da parte demandista. Nos dias que correm, a responsável aferição desses citados direitos manifestou-se substancial.