Estando inerentemente vinculada à militância de conduzir a reclamatória à Jurisdição, apesar de não haver o adiantamento de pagamento, a palavra patrocinar
detém sublime sentido no Direito Trabalhista.
Antigamente, o assunto importante de uma reclamação trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte demandista. Agora, a conciente aferição de tais citados direitos tornou-se crucial.
Precedente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho possibilizavam fiar demandas. Amiudadamente, tendo o Jus Postulandi
, o contratado não pode utilizar o assessoramento das Defensorias Públicas.
O ordenamento jurídico transfigurou os padrões de atuação da advocacia ao urdir o dispositivo que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser vetado sem resolução do mérito
.
A Reforma Trabalhista alterou a alma da advocacia trabalhista, obstaculizando a habilidade de apaniguar litígios. Não se impugna, entretanto, a competência técnica de amoldagem da advocacia à corrente situação.
Porque prescrevem aceleradamente e porquanto ligados à mantença do contratado, os direitos dos empregados têm pressa.
As transformações convencionadas através da Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como importante fator da capacidade profissional de todas as pessoas que convivem com direitos laborais e, especialmente, dos defensores trabalhistas.
A habitual inevitabilidade de liquidar as pretensões partindo do princípio da lide trabalhista, trazendo ruído a reclamações que em momentos passados eram de incomplexa efetuação, obliquamente, transmudou a estrutura que move a defesa dos direitos dos empregados.