Uma vez que conectados à vida do contratado e porque expiram rápido, os direitos empregatícios têm emergência.
O termo patrocinar
incorpora sublime valor no Direito Trabalhista, por estar intimamente relacionado à atuação de conduzir o processo ao Poder Judiciário, mesmo sem a antecipação de honorários.
Tendo o Jus Postulandi
, via de regra, o contratado não pode utilizar a assistência das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho incentivavam apaniguar reclamatórias.
A conhecida inevitabilidade de liquidar os direitos já no exórdio do litígio trabalhista, aditando tortuosidade a demandas que em tempos pretéritos foram de descomplicada concretização, lateralmente, demudou a dinâmica que guia a defensão dos direitos empregatícios.
As metamorfoses concebidas através da Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como inevitável elemento da prática laboral de todas as pessoas que se relacionam com direitos laborais e, sobretudo, dos defensores trabalhistas.
A Reforma Trabalhista transformou o imo da advocacia trabalhista, obstando a habilidade de apadrinhar contendas. Não se debate, entretanto, a perícia técnica de amoldamento da advocacia à vigente conjuntura.
A ordem legislativa transmudou os paradigmas de operação da advocacia ao estipular a disposição que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rejeitado sem resolução do mérito
.
Outrora, a tema inevitável de uma peça trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte requerente. Nos dias que correm, a adequada estimativa dos mesmos citados direitos patenteou-se substancial.