Obstaculizando a práxis de fiar reclamações, a Reforma Trabalhista modificou o imo da advocacia trabalhista. Não se debate, nada obstante, a capacidade técnica de adequação da advocacia à nova realidade.
As mudanças criadas com a Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como fulcral procedimento da prática laboral de todos os indivíduos que convivem com direitos dos trabalhadores e, em caráter particular, dos causídicos trabalhistas.
A natural imprescindibilidade de liquidar as verbas já no início da reclamatória trabalhista, acrescendo tortuosidade a ações que em tempos passados eram de simples realização, diagonalmente, alterou a sistemática que norteia a defesa dos direitos empregatícios.
Em momentos pretéritos, o quesito fulcral de uma peça trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte reivindicante. Nos dias de hoje, a cuidadosa estimativa de tais citados direitos denotou-se central.
Ao conceber a ordenação que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser negado sem resolução do mérito
, a ordem legislativa alargou os padrões de operação da advocacia.
O termo patrocinar
incorpora sublime valia no Direito Trabalhista, estando intrinsecamente vinculado à militância de conduzir a contenda à Justiça, mesmo sem a antecipação de honorários.
Precedente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho incentivavam apadroar causas. Tendo o Jus Postulandi
, geralmente, o operário não consegue utilizar o assessoramento das Defensorias Públicas.
Uma vez que associados à mantença do operário e porquanto caducam aceleradamente, os direitos empregatícios têm urgência.