Antigamente, o dado crucial de uma reclamação trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte pretendente. Hodiernamente, a fundamentada valoração daqueles mencionados direitos sinalizou-se vital.
A Reforma Trabalhista transformou a coração da advocacia trabalhista, complicando a prática de patrocinar contendas. Não se objeta, sem embargo, a habilidade profissional de adaptação da advocacia à hodierna realidade.
Ao instituir a determinação que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser denegado sem resolução do mérito
, a ordem legislativa extrapolou os padrões de prática da advocacia.
Porquanto vinculados à vida do empregado e porque prescrevem rápido, os direitos empregatícios têm urgência.
As transmutações sistematizadas através da Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como crucial parte da diligência profissional de todos os sujeitos que convivem com direitos trabalhistas e, mormente, dos defensores trabalhistas.
Precedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho possibilitavam apadrinhar ações. Encarnando o Jus Postulandi
, ordinariamente, o empregado não pode utilizar o assessoramento das Defensorias Públicas.
Acrescendo dificuldade a demandas que no passado recente foram de elementar operação, a consueta imperiosidade de liquidar as verbas partindo do princípio da lide trabalhista, obliquamente, transmutou a sistemática que conduz a guarda dos direitos empregatícios.
A dição patrocinar
tem singular significação no Direito Trabalhista, estando profundamente ligada ao ativismo de impulsionar o processo ao Poder Judiciário, mesmo sem a antecipação de honorários.