O verbo patrocinar
possui especial acepção no Direito do Trabalho, estando profundamente conectado ao ativismo de impulsionar a lide ao Judiciário, mesmo sem a antecipação de pagamento.
Agregando ruído a reclamações que antes foram de tranquila produzição, a consueta obrigatoriedade de liquidar as pretensões partindo do princípio do processo trabalhista, diagonalmente, transmutou o plano que toca a defesa dos direitos laborais.
Porque expiram depressa e uma vez que vinculados à mantença do obreiro, os direitos laborais têm pressa.
Em tempos passados, a peça crucial de uma petição trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte postulante. No presente, a equilibrada mensuração daqueles aludidos direitos patenteou-se substancial.
As modificações criadas por meio da Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como crucial parte do cotidiano profissional de todos os cidadãos que se relacionam com direitos do trabalho e, especialmente, dos advogados trabalhistas.
Detendo o Jus Postulandi
, comumente, o obreiro não pode considerar o assessoramento das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho favoreciam apadrinhar reclamatórias.
Atrapalhando a habilidade de patrocinar contendas, a Reforma Trabalhista transformou a estrutura da advocacia trabalhista. Não se contradita, nada obstante, a capacidade profissional de habituação da advocacia à nova cena.
Ao constituir o preceito que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rechaçado sem resolução do mérito
, a ordem jurídica transmudou as sistemáticas de desempenho da advocacia.