Tendo o Jus Postulandi
, amiúde, o contratado não pode utilizar a assistência das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho facultavam apadroar reclamatórias.
O verbo patrocinar
incorpora inconfundível significado no Direito do Trabalho, estando inerentemente ligado à atuação de carrear a contenda ao Poder Judiciário, a despeito da antecipação de honorários.
Acrescentando complexidade a causas que no passado recente eram de elementar efetivação, a consueta inevitabilidade de liquidar os direitos desde a abertura do processo trabalhista, paralelamente, transformou a sistemática que afeta a defensão dos direitos dos empregados.
Ao gerar a determinação que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser denegado sem resolução do mérito
, o sistema jurídico transformou os métodos de prática da advocacia.
Porquanto caducam aceleradamente e porque correlacionados à mantença do contratado, os direitos dos empregados têm pressa.
Anteriormente, o item relevante de uma petição trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte postulante. Atualmente, a honesta quantificação daqueles citados direitos evidenciou-se primordial.
Complicando a praxe de patronear lides, a Reforma Trabalhista demudou a natura da advocacia trabalhista. Não se debate, porém, a capacidade técnica de ambientação da advocacia à vigente conjuntura.
As mudanças tecidas com a Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como relevante procedimento da habilidade laboral de todas as pessoas que atuam com direitos do trabalho e, mormente, dos procuradores trabalhistas.