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As alterações prescritas através da Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como basilar tema da estratégia laboral de todas as partes que se relacionam com direitos dos trabalhadores e, especialmente, dos causídicos trabalhistas.

Antanho, o assunto basilar de uma peça trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte peticionante. Na atualidade, a cautelosa suputação desses referidos direitos mostrou-se substancial.

Sendo profundamente associada ao ativismo de conduzir a lide à Jurisdição, mesmo sem a antecipação de honorários, a dicção patrocinar incorpora especial peso no Direito Laboral.

Porque prescrevem rápido e porquanto interligados aos víveres do trabalhador, os direitos laborais têm pressa.

O sistema jurídico transfigurou os métodos de operação da advocacia ao tecer a ordenação que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser rejeitado sem resolução do mérito.

Acrescendo confusão a demandas que antes foram de incomplexa produzição, a expressa necessidade de liquidar as verbas desde o encetamento do processo trabalhista, lateralmente, alterou a mecânica que norteia o amparo dos direitos laborais.

A Reforma Trabalhista demudou o eixo da advocacia trabalhista, inibindo a habilidade de patrocinar reclamatórias. Não se objeta, contudo, a capacidade profissional de aclimação da advocacia à vigente conjunção.

Antecedente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho incentivavam apaniguar reclamações. Como regra, corporificando o Jus Postulandi, o trabalhador não pode utilizar o préstimo das Defensorias Públicas.