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As transmutações estipuladas com a Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como fundamental expediente da capacidade laboral de todas as partes que lidam com direitos trabalhistas e, especialmente, dos procuradores trabalhistas.

Porque vinculados à alimentação do operário e porquanto prescrevem depressa, os direitos dos trabalhadores têm pressa.

Prejudicando a praxe de patronear reclamatórias, a Reforma Trabalhista modificou o espírito da advocacia trabalhista. Não se objeta, sem embargo, a capacidade técnica de adaptação da advocacia à nova realidade.

A corrente inevitabilidade de liquidar as verbas partindo do exórdio da ação trabalhista, acrescentando confusão a reclamações que antanho pareciam ser de fácil produzição, obliquamente, alterou a sistemática que carreia a tutela dos direitos dos trabalhadores.

Anteriormente, a tema fundamental de uma peça trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte impetrante. Agora, a judiciosa computação de tais citados direitos sinalizou-se fulcral.

Previamente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho facultavam patrocinar litígios. Encarnando o Jus Postulandi, como regra, o operário não consegue considerar a assistência das Defensorias Públicas.

O sistema jurídico transfigurou os paradigmas de exercício da advocacia ao estabelecer o dispositivo que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser negado sem resolução do mérito.

A dição patrocinar encarna especial valia no Direito Laboral, estando intrinsecamente correlacionada à atuação de carrear a lide à Justiça, apesar de não haver a antecipação de pagamento.