Corporificando o Jus Postulandi
, de modo geral, o contratado não consegue se valer do arrimo das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho proporcionavam fiar contendas.
As remodelações urdidas pela Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como indispensável matéria da rotina laboral de todas as partes que lidam com direitos dos trabalhadores e, especialmente, dos advogados trabalhistas.
Em momentos passados, o elemento indispensável de uma peça trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte pretendente. Hodiernamente, a conciente suputação desses aludidos direitos denotou-se indeclinável.
Entravando a capacidade de apaniguar lides, a Reforma Trabalhista transmutou o espírito da advocacia trabalhista. Não se objeta, ainda assim, a perícia profissional de aclimatação da advocacia à vigente conjuntura.
Porquanto associados ao sustento do contratado e porque caducam rápido, os direitos empregatícios têm urgência.
Acrescendo ruído a reclamações que antigamente eram de simples efetivação, a batida exigência de liquidar as pretensões já no exórdio do processo trabalhista, transversalmente, modificou a sistemática que direciona a defensa dos direitos empregatícios.
Ao arquitetar a disposição que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rechaçado sem resolução do mérito
, a ordem legislativa ampliou as metodologias de desempenho da advocacia.
A dição patrocinar
incorpora peculiar valor no Direito Trabalhista, estando intimamente conectada ao ativismo de impulsionar a reclamatória à Jurisdição, a despeito da antecipação de pagamento.