A geral necessidade de liquidar as verbas desde o início da lide trabalhista, adicionando complexidade a demandas que anteriormente mostravam ser de simples efetuação, obliquamente, modificou o plano que instrui a defesa dos direitos empregatícios.
A Reforma Trabalhista transmutou o âmago da advocacia trabalhista, prejudicando a práxis de apaniguar reclamações. Não se contradita, porém, o aptidão técnica de habituação da advocacia à hodierna conjunção.
As transfigurações constituídas pela Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como imprescindível parte da habilidade laboral de todas as pessoas que se relacionam com direitos laborais e, em caráter particular, dos causídicos trabalhistas.
Porquanto prescrevem rápido e porque associados à vida do proletário, os direitos empregatícios têm emergência.
Em momentos pretéritos, a pauta imprescindível de uma peça trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte autora. Hodiernamente, a equilibrada valoração desses mencionados direitos tornou-se basilar.
Antes da Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho possibilizavam apadrinhar processos. Incorporando o Jus Postulandi
, habitualmente, o proletário não pode utilizar o assessoramento das Defensorias Públicas.
O sistema legislativo transmudou os paradigmas de prática da advocacia ao criar o dispositivo que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rejeitado sem resolução do mérito
.
Sendo profundamente vinculada à atuação de conduzir a causa à Justiça, a despeito do adiantamento de honorários, a expressão patrocinar
possui excepcional significado no Direito do Trabalho.