Amiudadamente, possuindo o Jus Postulandi
, o empregado não consegue contar com o serviço das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho propiciavam apadrinhar lides.
A aparente inevitabilidade de liquidar os direitos desde a abertura da reclamação trabalhista, acrescendo desorientação a litígios que no passado recente foram de descomplicada executação, lateralmente, imutou a metodologia que governa o defendimento dos direitos do trabalho.
Porque expiram aceleradamente e uma vez que correlacionados à alimentação do empregado, os direitos do trabalho têm emergência.
A Reforma Trabalhista transmudou a natura da advocacia trabalhista, obstando a prática de apadroar contendas. Não se debate, não obstante, a capacidade técnica de aclimatação da advocacia à corrente cena.
Estando intrinsecamente associada ao ativismo de carrear o processo ao Poder Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de pagamento, a palavra patrocinar
corporifica excepcional peso no Direito Trabalhista.
Ao tecer a determinação que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rejeitado sem resolução do mérito
, a ordem legislativa transformou os modelos de operação da advocacia.
As transmutações estabelecidas por meio da Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como indispensável componente da atividade profissional de todas as partes que lidam com direitos trabalhistas e, em caráter particular, dos procuradores trabalhistas.
Anteriormente, o ponto indispensável de uma reclamatória trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte impetrante. No presente, a ponderada aferição de tais aludidos direitos demonstrou-se vital.