A Reforma Trabalhista transformou a coração da advocacia trabalhista, dificultando a rotina de apadrinhar reclamatórias. Não se debate, ainda assim, o aptidão técnica de ambientação da advocacia à corrente conjuntura.
Uma vez que correlacionados aos víveres do empregado e porque caducam rápido, os direitos do trabalho têm emergência.
Ao especificar a regra que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser indeferido sem resolução do mérito
, o legislativo inflou as metodologias de prática da advocacia.
Corporificando o Jus Postulandi
, na maior parte dos casos, o empregado não consegue se valer do serviço das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho incentivavam apadroar lides.
Estando intrinsecamente associada ao ativismo de carrear a contenda ao Judiciário, mesmo sem o adiantamento de pagamento, a palavra patrocinar
corporifica excepcional acepção no Direito Trabalhista.
Trazendo sinuosidade a reclamações que anteriormente foram de distensa realização, a corriqueira necessidade de liquidar as verbas partindo da entrada da ação trabalhista, obliquamente, alterou a dinâmica que impele o amparo dos direitos do trabalho.
Em tempos passados, o ponto imprescindível de uma peça trabalhista se preocupava com quais seriam os direitos da parte reivindicante. Presentemente, a ponderada estimativa daqueles mencionados direitos evidenciou-se primacial.
As remodelações convencionadas por meio da Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como imprescindível pauta da rotina laboral de todos os sujeitos que lidam com direitos dos empregados e, em especial, dos advogados trabalhistas.