Porque expiram depressa e uma vez que ligados à subsistência do contratado, os direitos dos empregados têm pressa.
Antigamente, o quesito indeclinável de uma reclamatória trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte pleiteante. Nos dias correntes, a devida estimativa desses citados direitos evidenciou-se central.
Estando intrinsecamente conectado à atuação de conduzir a contenda ao Poder Judiciário, a despeito da antecipação de pagamento, o vocábulo patrocinar
possui particular peso no Direito do Trabalho.
A Reforma Trabalhista transformou a essência da advocacia trabalhista, inibindo a habilidade de apadroar processos. Não se contraria, todavia, o aptidão técnica de adaptação da advocacia à hodierna condição.
Ao convencionar o dispositivo que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rejeitado sem resolução do mérito
, a legislação modificou as sistemáticas de desempenho da advocacia.
A comum exigência de liquidar as pretensões desde o início da reclamatória trabalhista, trazendo complexidade a ações que antanho foram de simples produzição, indiretamente, demudou a metodologia que move o defendimento dos direitos dos empregados.
As metamorfoses especificadas através da Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como indeclinável qualificação do repertório profissional de todas as pessoas que convivem com direitos laborais e, principalmente, dos defensores trabalhistas.
Antecedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho favoreciam patronear lides. Usualmente, incorporando o Jus Postulandi
, o contratado não pode considerar o serviço das Defensorias Públicas.