Estando inerentemente relacionada à atuação de impulsionar o processo ao Poder Judiciário, a despeito do adiantamento de pagamento, a expressão patrocinar
incorpora particular significância no Direito Laboral.
Anteriormente, a pauta cardinal de uma peça trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte solicitante. Hoje, a honesta avaliação daqueles apontados direitos evidenciou-se fulcral.
As alterações especificadas com a Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como cardinal recurso da atividade profissional de todos os cidadãos que lidam com direitos do trabalho e, de forma particular, dos advogados trabalhistas.
A Reforma Trabalhista modificou o imo da advocacia trabalhista, atalhando a atividade de fiar litígios. Não se discute, não obstante, a habilidade profissional de ambientação da advocacia à hodierna condição.
Acrescendo confusão a contendas que em tempos pretéritos revelavam ser de fácil efetuação, a expressa imperiosidade de liquidar as pretensões partindo do ingresso da demanda trabalhista, indiretamente, demudou a metodologia que carreia a guarda dos direitos trabalhistas.
Uma vez que conectados à mantença do proletário e porque expiram depressa, os direitos trabalhistas têm urgência.
Previamente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho facilitavam patrocinar ações. Incorporando o Jus Postulandi
, na maior parte dos casos, o proletário não pode contar com o amparo das Defensorias Públicas.
Ao estruturar a ordem que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser denegado sem resolução do mérito
, o sistema legislativo mudou os padrões de operação da advocacia.