A conhecida necessidade de liquidar os direitos a partir do início do processo trabalhista, aditando sinuosidade a contendas que antanho foram de tranquila efetuação, transversalmente, demudou a mecânica que instrui a defensão dos direitos trabalhistas.
Por estar intimamente associada à militância de impulsionar a causa à Jurisdição, a despeito do adiantamento de honorários, a dição patrocinar
possui especial importância no Direito Trabalhista.
Uma vez que prescrevem rapidamente e porque relacionados à sobrevivência do obreiro, os direitos trabalhistas têm pressa.
Antes da Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho facilitavam apaniguar reclamações. Via de regra, incorporando o Jus Postulandi
, o obreiro não pode considerar o amparo das Defensorias Públicas.
Antigamente, o item relevante de uma reclamatória trabalhista se importava com quais seriam os direitos da parte reivindicante. Presentemente, a consequente suputação dos mesmos referidos direitos revelou-se crucial.
Inibindo a prática de apadrinhar litígios, a Reforma Trabalhista imutou o âmago da advocacia trabalhista. Não se impugna, contudo, a capacidade técnica de amoldamento da advocacia à vigente conjunção.
O sistema legislativo alargou os padrões de operação da advocacia ao constituir a disposição que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rechaçado sem resolução do mérito
.
As mutações planificadas através da Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como relevante ponto do repertório laboral de todos os indivíduos que lidam com direitos do trabalho e, sobretudo, dos defensores trabalhistas.