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O vocábulo patrocinar detém especial significação no Direito do Trabalho, estando intimamente conectado à militância de guiar o processo à Justiça, a despeito da antecipação de pagamento.

Outrora, o ponto importante de uma reclamação trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte pretendente. Nos dias que correm, a confiável aferição dos mesmos aludidos direitos mostrou-se fulcral.

Ordinariamente, detendo o Jus Postulandi, o proletário não consegue utilizar a ajuda das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho propiciavam apaniguar ações.

Embaraçando a atividade de fiar lides, a Reforma Trabalhista imutou a essência da advocacia trabalhista. Não se questiona, apesar disso, o aptidão profissional de amoldagem da advocacia à hodierna conjunção.

Ao articular o preceito que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser negado sem resolução do mérito, a lei dilatou os métodos de prática da advocacia.

As metamorfoses produzidas pela Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como importante qualificação da estratégia laboral de todos os sujeitos que se relacionam com direitos empregatícios e, mormente, dos causídicos trabalhistas.

Porque caducam depressa e porquanto interligados à sobrevivência do proletário, os direitos laborais têm urgência.

A regular indeclinabilidade de liquidar as pretensões desde a apresentação da reclamatória trabalhista, adicionando sinuosidade a demandas que anteriormente foram de elementar operação, paralelamente, alterou o sistema que direciona a guarda dos direitos laborais.