Prejudicando a rotina de apadrinhar ações, a Reforma Trabalhista modificou a substância da advocacia trabalhista. Não se impugna, contudo, a competência técnica de acomodamento da advocacia à vigente condição.
As modificações estabelecidas por meio da Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como crucial ponto da práxis laboral de todas as pessoas que convivem com direitos do trabalho e, sobretudo, dos defensores trabalhistas.
Porque associados à mantença do contratado e uma vez que expiram rápido, os direitos laborais têm emergência.
A expressão patrocinar
possui sublime valia no Direito Trabalhista, estando intrinsecamente conectada à atuação de guiar a causa ao Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de pagamento.
No passado recente, o tópico crucial de uma reclamação trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte impetrante. No presente, a conciente computação dos mesmos apontados direitos manifestou-se primordial.
Tendo o Jus Postulandi
, na maior parte das vezes, o contratado não pode utilizar a ajuda das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho incentivavam fiar reclamações.
Ao criar o preceito que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rechaçado sem resolução do mérito
, a ordem legislativa expandiu os modelos de prática da advocacia.
Somando desorientação a demandas que antigamente eram de descomplicada efetuação, a normal inevitabilidade de liquidar os pedidos a partir do ingresso do litígio trabalhista, transversalmente, transformou a sistemática que rege a defensão dos direitos laborais.