Porque prescrevem rápido e porquanto ligados aos víveres do proletário, os direitos dos empregados têm pressa.
No passado recente, o expediente significante de uma petição trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte postulante. Atualmente, a consiensiosa valoração de tais citados direitos patenteou-se primordial.
Sendo profundamente associado à militância de guiar a lide ao Judiciário, apesar de não haver a antecipação de honorários, o verbo patrocinar
corporifica excepcional significância no Direito Trabalhista.
Trazendo dificuldade a litígios que antes eram de descomplicada executação, a sabida precisão de liquidar as verbas desde o início do processo trabalhista, paralelamente, demudou a dinâmica que governa a defesa dos direitos dos empregados.
A ordem jurídica transfigurou os métodos de prática da advocacia ao planear o preceito que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser denegado sem resolução do mérito
.
Como regra, tendo o Jus Postulandi
, o proletário não consegue se valer do assessoramento das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho possibilizavam patronear contendas.
As transmutações instituídas através da Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como significante título da diligência laboral de todos os indivíduos que atuam com direitos do trabalho e, sobretudo, dos defensores trabalhistas.
A Reforma Trabalhista alterou o núcleo da advocacia trabalhista, dificultando a habilidade de fiar causas. Não se impugna, nada obstante, a capacidade profissional de ajuste da advocacia à vigente realidade.