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A frequente obrigatoriedade de liquidar as pretensões já na entrada da reclamação trabalhista, acrescendo dificuldade a reclamatórias que antigamente eram de elementar efetivação, lateralmente, modificou a sistemática que carreia a tutela dos direitos dos trabalhadores.

Ao estabelecer a ordem que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser vetado sem resolução do mérito, a ordem legislativa ampliou os paradigmas de prática da advocacia.

As mutações articuladas com a Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como essencial parte da atividade laboral de todas as pessoas que atuam com direitos dos empregados e, em especial, dos procuradores trabalhistas.

A Reforma Trabalhista transmudou a natura da advocacia trabalhista, obstando a práxis de fiar processos. Não se contraria, porém, o aptidão técnica de amoldagem da advocacia à corrente conjunção.

Antanho, o dado essencial de uma petição trabalhista era quais seriam os direitos da parte solicitante. Nos dias de hoje, a responsável computação daqueles mencionados direitos sinalizou-se cardinal.

Por ser inerentemente vinculada ao ativismo de conduzir a lide à Justiça, a despeito do adiantamento de honorários, a palavra patrocinar encarna peculiar relevância no Direito Trabalhista.

Porquanto expiram rápido e porque correlacionados à sobrevivência do trabalhador, os direitos dos trabalhadores têm pressa.

Previamente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho incentivavam apadroar ações. Detendo o Jus Postulandi, na maior parte dos casos, o trabalhador não consegue contar com o assessoramento das Defensorias Públicas.