Anteriormente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho proporcionavam apadroar ações. Incorporando o Jus Postulandi
, muitas vezes, o trabalhador não consegue contar com o amparo das Defensorias Públicas.
Obstaculizando a estratégia de fiar demandas, a Reforma Trabalhista imutou a estrutura da advocacia trabalhista. Não se debate, apesar disso, a competência técnica de ajuste da advocacia à nova conjunção.
A ordem jurídica remodelou os padrões de operação da advocacia ao prescrever a ordem que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser vetado sem resolução do mérito
.
As transfigurações fixadas com a Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como substancial qualificação da capacidade profissional de todos os sujeitos que lidam com direitos dos trabalhadores e, em especial, dos defensores trabalhistas.
Adicionando dificuldade a processos que outrora foram de distensa efetivação, a corrente exigência de liquidar as pretensões já no início da reclamação trabalhista, diagonalmente, transmudou a estrutura que toca a tutela dos direitos trabalhistas.
Antigamente, o componente substancial de uma peça trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte pleiteante. Presentemente, a justa estimativa desses referidos direitos demonstrou-se primacial.
Sendo profundamente conectado à militância de direcionar o litígio ao Judiciário, a despeito da antecipação de honorários, o vocábulo patrocinar
tem singular acepção no Direito do Trabalho.
Porquanto prescrevem rápido e porque vinculados à alimentação do trabalhador, os direitos trabalhistas têm pressa.