Obstando a atividade de patronear processos, a Reforma Trabalhista transmudou o imo da advocacia trabalhista. Não se controverte, contudo, o aptidão técnica de ambientação da advocacia à nova conjuntura.
Outrora, o elemento fundamental de uma ação trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte autora. Na atualidade, a devida aferição daqueles referidos direitos patenteou-se fulcral.
A frequente obrigatoriedade de liquidar as pretensões partindo do início da causa trabalhista, somando complexidade a demandas que antigamente foram de fácil operação, transversalmente, modificou a estrutura que impele a guarda dos direitos dos empregados.
Sendo intimamente conectada à atuação de direcionar a ação à Jurisdição, mesmo sem a antecipação de honorários, a palavra patrocinar
corporifica particular valia no Direito do Trabalho.
Uma vez que expiram aceleradamente e porque ligados aos víveres do empregado, os direitos dos empregados têm emergência.
As transfigurações sistematizadas por meio da Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como fundamental ponto da estratégia profissional de todos os indivíduos que atuam com direitos dos trabalhadores e, em particular, dos causídicos trabalhistas.
Ao criar a ordem que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser denegado sem resolução do mérito
, o sistema legislativo extrapolou os paradigmas de operação da advocacia.
Tendo o Jus Postulandi
, com frequência, o empregado não pode considerar a tutela das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho oportunizavam apaniguar litígios.