Atalhando a habilidade de patrocinar contendas, a Reforma Trabalhista demudou a natura da advocacia trabalhista. Não se discute, sem embargo, a habilidade profissional de aclimação da advocacia à corrente condição.
Ao projetar a ordem que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser denegado sem resolução do mérito
, o ordenamento legislativo expandiu os modelos de exercício da advocacia.
Agregando tortuosidade a lides que em momentos pretéritos eram de descomplicada concretização, a aparente indispensabilidade de liquidar as pretensões desde a entrada do litígio trabalhista, lateralmente, alterou a dinâmica que instrui a defesa dos direitos dos empregados.
Incorporando o Jus Postulandi
, habitualmente, o contratado não pode contar com a ajuda das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho facilitavam patronear causas.
Uma vez que caducam aceleradamente e porquanto conectados aos víveres do contratado, os direitos dos empregados têm urgência.
A dição patrocinar
corporifica excepcional acepção no Direito Laboral, sendo inerentemente relacionada ao ativismo de guiar a ação à Jurisdição, a despeito do adiantamento de pagamento.
No passado recente, o conhecimento primordial de uma peça trabalhista se importava com quais seriam os direitos da parte solicitante. Nos dias de hoje, a apropriada computação de tais mencionados direitos denotou-se substancial.
As transmutações sistematizadas com a Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como primordial título da capacidade profissional de todos os sujeitos que lidam com direitos laborais e, especialmente, dos causídicos trabalhistas.