Antes, a pauta considerável de uma ação trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte reivindicante. Hoje, a equilibrada computação daqueles referidos direitos demonstrou-se crucial.
Estando profundamente relacionada à militância de guiar o processo à Justiça, apesar de não haver a antecipação de honorários, a dicção patrocinar
incorpora sublime importância no Direito do Trabalho.
As transfigurações fixadas pela Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como considerável questão da rotina laboral de todos os sujeitos que lidam com direitos dos trabalhadores e, principalmente, dos defensores trabalhistas.
A ordem jurídica distendeu os modelos de atuação da advocacia ao arquitetar o dispositivo que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser vetado sem resolução do mérito
.
Porquanto expiram depressa e porque conectados ao sustento do trabalhador, os direitos empregatícios têm urgência.
A expressa exigência de liquidar as verbas partindo da entrada da causa trabalhista, trazendo dificuldade a contendas que anteriormente foram de simples operação, diagonalmente, imutou a técnica que instrui a defensa dos direitos empregatícios.
Precedente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho propiciavam patrocinar reclamações. Comumente, corporificando o Jus Postulandi
, o trabalhador não consegue se valer do amparo das Defensorias Públicas.
A Reforma Trabalhista modificou o espírito da advocacia trabalhista, embaraçando a estratégia de apadroar reclamatórias. Não se impugna, ainda assim, a competência profissional de aclimação da advocacia à vigente situação.