Uma vez que vinculados à subsistência do proletário e porque prescrevem aceleradamente, os direitos empregatícios têm emergência.
Trazendo ruído a ações que anteriormente pareciam ser de fácil realização, a famigerada indispensabilidade de liquidar as pretensões desde o princípio da reclamatória trabalhista, obliquamente, transmudou a dinâmica que guia a tutela dos direitos empregatícios.
No passado recente, o ponto inevitável de uma petição trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte pretendente. Nos dias de hoje, a consequente computação dos mesmos apontados direitos patenteou-se indispensável.
O termo patrocinar
incorpora sublime significado no Direito do Trabalho, estando intrinsecamente interligado à atuação de guiar o processo à Jurisdição, mesmo sem o adiantamento de honorários.
A Reforma Trabalhista transmutou o imo da advocacia trabalhista, atrapalhando a estratégia de apadroar reclamações. Não se discute, não obstante, a competência profissional de acomodamento da advocacia à vigente situação.
As transfigurações sistematizadas pela Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como inevitável dado da atividade profissional de todos os cidadãos que convivem com direitos trabalhistas e, especialmente, dos advogados trabalhistas.
O sistema legislativo expandiu os padrões de desempenho da advocacia ao instituir o preceito que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser vetado sem resolução do mérito
.
Detendo o Jus Postulandi
, na maior parte dos casos, o proletário não pode se valer do apoio das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho facultavam apadrinhar causas.