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A consueta obrigatoriedade de liquidar as verbas partindo da apresentação da demanda trabalhista, acrescendo tortuosidade a reclamatórias que no passado recente foram de elementar efetuação, paralelamente, transmutou o plano que carreia a guarda dos direitos dos empregados.

Frequentemente, incorporando o Jus Postulandi, o proletário não pode contar com a ajuda das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho possibilitavam patronear litígios.

Uma vez que caducam rapidamente e porquanto interligados aos víveres do proletário, os direitos dos empregados têm emergência.

O sistema legislativo remodelou os métodos de desempenho da advocacia ao tecer o dispositivo que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser rejeitado sem resolução do mérito.

Outrora, o assunto indispensável de uma petição trabalhista era quais seriam os direitos da parte requerente. Nos dias que correm, a metódica aferição de tais aludidos direitos evidenciou-se central.

Obstando a capacidade de fiar causas, a Reforma Trabalhista demudou o âmago da advocacia trabalhista. Não se questiona, não obstante, a perícia técnica de amoldagem da advocacia à vigente condição.

As remodelações suscitadas por meio da Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como indispensável assunto da atividade profissional de todas as partes que lidam com direitos laborais e, mormente, dos causídicos trabalhistas.

Estando intrinsecamente correlacionada à militância de guiar a contenda ao Poder Judiciário, apesar de não haver a antecipação de honorários, a palavra patrocinar tem singular significação no Direito Laboral.