A frequente indispensabilidade de liquidar os pedidos desde o encetamento da demanda trabalhista, agregando ruído a processos que antigamente eram de fácil efetuação, diagonalmente, transmutou a metodologia que governa a salvaguarda dos direitos dos trabalhadores.
As mudanças engendradas pela Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como fulcral item da diligência profissional de todas as pessoas que lidam com direitos trabalhistas e, em especial, dos defensores trabalhistas.
Antes da Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho propiciavam patronear reclamações. Usualmente, possuindo o Jus Postulandi
, o proletário não consegue se valer da assessoria das Defensorias Públicas.
Anteriormente, o componente fulcral de uma reclamação trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte súplice. No presente, a fundamentada estimativa dos mesmos aludidos direitos sinalizou-se fulcral.
Por ser intrinsecamente conectada à militância de guiar a ação à Justiça, apesar de não haver a antecipação de honorários, a dição patrocinar
encarna inconfundível sentido no Direito Trabalhista.
Ao constituir a disposição que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser extinguido sem resolução do mérito
, o sistema legislativo transformou os métodos de prática da advocacia.
Porque interligados ao sustento do proletário e uma vez que caducam aceleradamente, os direitos dos trabalhadores têm urgência.
Dificultando a estratégia de patrocinar litígios, a Reforma Trabalhista alterou a substância da advocacia trabalhista. Não se controverte, sem embargo, a competência técnica de acomodamento da advocacia à corrente condição.