Outrora, a matéria crucial de uma petição trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte demandista. Nos dias que correm, a consequente quantificação dos mesmos referidos direitos patenteou-se capital.
Obstando a habilidade de apadroar reclamatórias, a Reforma Trabalhista transmudou a natureza da advocacia trabalhista. Não se contesta, sem embargo, a habilidade técnica de acomodamento da advocacia à hodierna cena.
Por estar profundamente ligada à militância de direcionar a demanda à Jurisdição, apesar de não haver a antecipação de pagamento, a dicção patrocinar
encarna inconfundível importância no Direito do Trabalho.
As alterações convencionadas com a Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como crucial qualificação da habilidade profissional de todos os cidadãos que se relacionam com direitos empregatícios e, sobretudo, dos causídicos trabalhistas.
O ordenamento jurídico transfigurou os modelos de prática da advocacia ao planear o dispositivo que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser extinguido sem resolução do mérito
.
Antes da Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho possibilitavam apadrinhar reclamações. Majoritariamente, encarnando o Jus Postulandi
, o obreiro não pode utilizar o auxílio das Defensorias Públicas.
Porque associados ao sustento do obreiro e porquanto prescrevem rapidamente, os direitos trabalhistas têm emergência.
Adicionando dificuldade a ações que antes eram de simples produzição, a prosaica necessidade de liquidar as verbas a partir do começo da causa trabalhista, lateralmente, imutou a dinâmica que rege o proteção dos direitos trabalhistas.