A expressão patrocinar
corporifica particular relevância no Direito Laboral, por ser profundamente relacionada à militância de carrear o litígio ao Poder Judiciário, a despeito do adiantamento de pagamento.
Incorporando o Jus Postulandi
, constantemente, o empregado não consegue considerar o amparo das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho permitir apadroar ações.
Uma vez que correlacionados à mantença do empregado e porque expiram rápido, os direitos dos trabalhadores têm pressa.
Incorporando sinuosidade a demandas que outrora mostravam ser de incomplexa realização, a consueta precisão de liquidar os pedidos desde a abertura da reclamação trabalhista, transversalmente, alterou a estrutura que afeta o defendimento dos direitos dos trabalhadores.
As mudanças prescritas através da Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como fundamental peça da estratégia laboral de todas as partes que se relacionam com direitos dos empregados e, principalmente, dos advogados trabalhistas.
Ao delinear a determinação que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser vetado sem resolução do mérito
, o sistema legislativo dilatou os métodos de atuação da advocacia.
No passado recente, a tema fundamental de uma reclamação trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte postulante. No presente, a sensata estimativa dos mesmos referidos direitos mostrou-se primacial.
Dificultando a práxis de patronear lides, a Reforma Trabalhista imutou a alma da advocacia trabalhista. Não se impugna, contudo, a competência profissional de habituação da advocacia à corrente realidade.