Antes da Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho permitir patronear lides. Corporificando o Jus Postulandi
, usualmente, o trabalhador não consegue se valer do auxílio das Defensorias Públicas.
Ao assentar a regra que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser indeferido sem resolução do mérito
, o sistema jurídico inflou os modelos de prática da advocacia.
Porquanto caducam depressa e uma vez que interligados ao sustento do trabalhador, os direitos trabalhistas têm emergência.
Prejudicando a atividade de apadroar reclamatórias, a Reforma Trabalhista alterou o espírito da advocacia trabalhista. Não se objeta, todavia, a perícia profissional de acomodação da advocacia à corrente situação.
A expressão patrocinar
tem individual peso no Direito Trabalhista, estando profundamente conectada à militância de direcionar a causa ao Judiciário, apesar de não haver a antecipação de pagamento.
Acrescendo sinuosidade a processos que antanho foram de distensa efetuação, a batida indeclinabilidade de liquidar os pedidos partindo da origem da ação trabalhista, lateralmente, transmudou o plano que impele a salvaguarda dos direitos trabalhistas.
As metamorfoses urdidas pela Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como basilar item da atividade profissional de todas as partes que se relacionam com direitos empregatícios e, principalmente, dos defensores trabalhistas.
No passado recente, a parte basilar de uma petição trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte reivindicante. Hodiernamente, a confiável aferição de tais citados direitos revelou-se vital.