Porquanto associados à sobrevivência do proletário e porque expiram rapidamente, os direitos dos empregados têm emergência.
A dição patrocinar
encarna singular importância no Direito Laboral, estando intimamente ligada à atuação de carrear a lide ao Judiciário, apesar de não haver a antecipação de pagamento.
A consueta exigência de liquidar os pedidos desde o princípio do litígio trabalhista, acrescendo confusão a reclamações que antanho eram de tranquila efetivação, indiretamente, imutou o plano que impulsiona a defensa dos direitos dos empregados.
A Reforma Trabalhista transmudou o eixo da advocacia trabalhista, entravando a capacidade de fiar contendas. Não se contesta, contudo, a capacidade técnica de ajustamento da advocacia à hodierna condição.
Ao conceber a determinação que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rejeitado sem resolução do mérito
, o sistema jurídico mudou os métodos de prática da advocacia.
Detendo o Jus Postulandi
, de forma geral, o proletário não consegue considerar o assessoramento das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho facilitavam apadrinhar ações.
Em momentos pretéritos, a parte essencial de uma petição trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte demandante. Nos dias de hoje, a efetiva valoração desses apontados direitos mostrou-se basilar.
As transfigurações geradas por meio da Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como essencial título do repertório profissional de todos os sujeitos que convivem com direitos trabalhistas e, especialmente, dos advogados trabalhistas.