Porque expiram aceleradamente e uma vez que relacionados à mantença do operário, os direitos do trabalho têm urgência.
Em tempos pretéritos, a tema fulcral de uma ação trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte solicitante. No tempo atual, a adequada aferição daqueles apontados direitos patenteou-se substancial.
Ao disciplinar a regra que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser extinguido sem resolução do mérito
, o sistema jurídico transmudou os métodos de operação da advocacia.
A geral imperiosidade de liquidar os pedidos partindo da apresentação da demanda trabalhista, acrescentando ruído a causas que em momentos passados foram de descomplicada realização, lateralmente, transformou o sistema que rege a defensão dos direitos do trabalho.
O termo patrocinar
incorpora peculiar significado no Direito do Trabalho, estando intrinsecamente conectado à militância de carrear a lide ao Poder Judiciário, a despeito da antecipação de honorários.
Antes da Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho favoreciam apadrinhar processos. Via de regra, encarnando o Jus Postulandi
, o operário não pode considerar a assessoria das Defensorias Públicas.
As alterações sistematizadas através da Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como fulcral fator da habilidade laboral de todas as partes que convivem com direitos dos empregados e, especialmente, dos defensores trabalhistas.
A Reforma Trabalhista modificou a natureza da advocacia trabalhista, prejudicando a praxe de patronear contendas. Não se controverte, nada obstante, a perícia profissional de amoldagem da advocacia à hodierna conjuntura.