A Reforma Trabalhista alterou a base da advocacia trabalhista, complicando a praxe de patrocinar causas. Não se contesta, porém, a capacidade técnica de acomodamento da advocacia à nova realidade.
Porquanto caducam aceleradamente e porque conectados aos víveres do empregado, os direitos trabalhistas têm emergência.
As transmutações estruturadas com a Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como imprescindível tema da atividade laboral de todas as partes que se relacionam com direitos dos trabalhadores e, especialmente, dos procuradores trabalhistas.
Antanho, o assunto imprescindível de uma reclamação trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte peticionante. Agora, a justa suputação daqueles referidos direitos manifestou-se imprescindível.
A frequente indeclinabilidade de liquidar as verbas desde a apresentação da contenda trabalhista, adicionando confusão a processos que antes eram de tranquila efetuação, obliquamente, transmudou a dinâmica que rege a guarda dos direitos trabalhistas.
Estando intimamente ligada à atuação de conduzir a demanda ao Poder Judiciário, apesar de não haver a antecipação de pagamento, a dição patrocinar
corporifica excepcional valia no Direito do Trabalho.
Como regra, detendo o Jus Postulandi
, o empregado não consegue se valer da ajuda das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho propiciavam apadrinhar lides.
Ao produzir a norma que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser negado sem resolução do mérito
, o sistema jurídico extrapolou os paradigmas de operação da advocacia.