Em momentos passados, o expediente importante de uma reclamação trabalhista era quais seriam os direitos da parte peticionante. Atualmente, a racional estimação daqueles referidos direitos evidenciou-se capital.
Porquanto expiram rapidamente e porque vinculados ao sustento do proletário, os direitos dos empregados têm urgência.
Sendo intrinsecamente associado à militância de impulsionar o litígio à Justiça, apesar de não haver a antecipação de honorários, o verbo patrocinar
possui peculiar valia no Direito Laboral.
Previamente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho possibilizavam apaniguar reclamações. Como regra, tendo o Jus Postulandi
, o proletário não pode se valer da ajuda das Defensorias Públicas.
As transfigurações prescritas com a Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como importante item da rotina profissional de todas as pessoas que se relacionam com direitos dos trabalhadores e, principalmente, dos defensores trabalhistas.
A Reforma Trabalhista alterou a substância da advocacia trabalhista, embaraçando a prática de apadrinhar lides. Não se contraria, não obstante, a competência técnica de ajuste da advocacia à nova conjuntura.
Aditando sinuosidade a reclamatórias que antigamente eram de elementar efetivação, a aparente indispensabilidade de liquidar as pretensões partindo da apresentação do processo trabalhista, transversalmente, transmutou a metodologia que direciona a guarda dos direitos dos empregados.
Ao tecer a regra que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rechaçado sem resolução do mérito
, o sistema legislativo transmudou os paradigmas de exercício da advocacia.