O sistema legislativo dilatou os métodos de operação da advocacia ao fixar a ordem que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser indeferido sem resolução do mérito
.
Corporificando o Jus Postulandi
, constantemente, o operário não pode se valer do préstimo das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho possibilitavam patronear demandas.
Anteriormente, o dado cardinal de uma reclamatória trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte requerente. Hoje, a confiável suputação dos mesmos referidos direitos manifestou-se primacial.
A Reforma Trabalhista imutou o fundamento da advocacia trabalhista, dificultando a praxe de apadrinhar reclamatórias. Não se impugna, porém, a competência profissional de adaptação da advocacia à hodierna condição.
Porque expiram rapidamente e porquanto vinculados à vida do operário, os direitos empregatícios têm urgência.
As transmutações disciplinadas através da Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como cardinal pauta da praxe laboral de todos os indivíduos que se relacionam com direitos laborais e, sobretudo, dos advogados trabalhistas.
A geral imperiosidade de liquidar os pedidos desde o exórdio da causa trabalhista, acrescendo dificuldade a reclamações que no passado recente pareciam ser de fácil concretização, lateralmente, transmudou a estrutura que coordena o defendimento dos direitos empregatícios.
O termo patrocinar
detém sublime importância no Direito do Trabalho, estando profundamente relacionado à militância de conduzir o litígio ao Poder Judiciário, a despeito da antecipação de honorários.