A ordem legislativa extrapolou os paradigmas de prática da advocacia ao planear a ordenação que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser extinguido sem resolução do mérito
.
Outrora, o assunto primordial de uma ação trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte suplicante. Nos dias correntes, a efetiva estimação dos mesmos citados direitos patenteou-se fulcral.
Porque prescrevem aceleradamente e uma vez que ligados à subsistência do trabalhador, os direitos dos empregados têm pressa.
Amiudadamente, possuindo o Jus Postulandi
, o trabalhador não consegue utilizar a assistência das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho favoreciam apadroar processos.
Obstando a estratégia de fiar reclamatórias, a Reforma Trabalhista demudou o espírito da advocacia trabalhista. Não se debate, ainda assim, o aptidão profissional de adequação da advocacia à vigente situação.
A corriqueira imprescindibilidade de liquidar as pretensões desde o exórdio do litígio trabalhista, agregando dificuldade a reclamações que antes eram de simples produzição, indiretamente, alterou a sistemática que impele a defensão dos direitos dos empregados.
O termo patrocinar
incorpora particular valia no Direito Trabalhista, sendo profundamente relacionado à militância de direcionar a causa à Justiça, mesmo sem a antecipação de pagamento.
As transmutações estipuladas por meio da Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como primordial fator da estratégia laboral de todos os sujeitos que lidam com direitos trabalhistas e, especialmente, dos advogados trabalhistas.