As modificações estabelecidas com a Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como importante fator da capacidade profissional de todos os sujeitos que atuam com direitos trabalhistas e, sobretudo, dos defensores trabalhistas.
Complicando a rotina de patrocinar contendas, a Reforma Trabalhista transmudou a substância da advocacia trabalhista. Não se discute, ainda assim, a competência profissional de ajustamento da advocacia à hodierna situação.
Estando inerentemente conectado ao ativismo de guiar o processo ao Poder Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de honorários, o verbo patrocinar
incorpora peculiar valia no Direito do Trabalho.
Porque prescrevem rapidamente e porquanto interligados à alimentação do contratado, os direitos laborais têm pressa.
Anteriormente, o assunto importante de uma petição trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte demandante. Nos dias correntes, a regular computação dos mesmos referidos direitos mostrou-se indeclinável.
Adicionando dificuldade a ações que outrora pareciam ser de elementar executação, a conhecida obrigatoriedade de liquidar as verbas já no começo da reclamatória trabalhista, paralelamente, transmutou a metodologia que afeta a defensa dos direitos laborais.
Anteriormente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho favoreciam apadroar demandas. Encarnando o Jus Postulandi
, habitualmente, o contratado não pode se valer da ajuda das Defensorias Públicas.
A legislação mudou os métodos de operação da advocacia ao prescrever a ordenação que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rejeitado sem resolução do mérito
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