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Trazendo dificuldade a contendas que outrora eram de simples executação, a batida imperiosidade de liquidar as verbas já no exórdio da reclamação trabalhista, indiretamente, modificou a dinâmica que move a guarda dos direitos laborais.

Ao assentar a ordem que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser negado sem resolução do mérito, o legislativo alterou os paradigmas de prática da advocacia.

As transmutações arquitetadas através da Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como inevitável pauta da práxis laboral de todos os sujeitos que lidam com direitos empregatícios e, sobretudo, dos procuradores trabalhistas.

De maneira geral, detendo o Jus Postulandi, o obreiro não pode considerar o serviço das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho oportunizavam patrocinar litígios.

Anteriormente, o item inevitável de uma petição trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte autora. Nos dias correntes, a judiciosa estimativa dos mesmos aludidos direitos demonstrou-se indispensável.

A Reforma Trabalhista imutou o espírito da advocacia trabalhista, prejudicando a estratégia de patronear lides. Não se discute, entretanto, a habilidade profissional de amoldamento da advocacia à vigente realidade.

A palavra patrocinar detém particular valia no Direito do Trabalho, sendo intimamente ligada ao ativismo de carrear a causa à Justiça, mesmo sem o adiantamento de honorários.

Porque expiram rápido e uma vez que conectados à mantença do obreiro, os direitos laborais têm urgência.