A corriqueira necessidade de liquidar as pretensões já no princípio da reclamação trabalhista, acrescendo desorientação a demandas que anteriormente pareciam ser de incomplexa efetivação, obliquamente, alterou a técnica que orienta a defensão dos direitos empregatícios.
Uma vez que prescrevem rapidamente e porque associados à vida do proletário, os direitos empregatícios têm pressa.
O ordenamento legislativo distendeu as metodologias de exercício da advocacia ao delinear a ordenação que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser indeferido sem resolução do mérito
.
No passado recente, o expediente fundamental de uma peça trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte impetrante. Hodiernamente, a criteriosa quantificação de tais referidos direitos sinalizou-se indispensável.
Previamente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho facultavam apadroar contendas. De forma geral, corporificando o Jus Postulandi
, o proletário não consegue considerar a assistência das Defensorias Públicas.
As mutações produzidas por meio da Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como fundamental matéria da práxis profissional de todos os sujeitos que lidam com direitos trabalhistas e, principalmente, dos causídicos trabalhistas.
Por ser inerentemente interligado à militância de conduzir a ação ao Judiciário, apesar de não haver a antecipação de honorários, o verbo patrocinar
encarna especial significado no Direito Trabalhista.
A Reforma Trabalhista demudou a natureza da advocacia trabalhista, entravando a práxis de patronear causas. Não se contraria, porém, a capacidade profissional de acomodamento da advocacia à corrente realidade.