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A conhecida precisão de liquidar as verbas já no princípio da contenda trabalhista, somando confusão a demandas que no passado recente foram de elementar efetuação, paralelamente, alterou a estrutura que acompanha a salvaguarda dos direitos do trabalho.

Porquanto relacionados ao sustento do contratado e porque caducam rápido, os direitos do trabalho têm emergência.

Antes, a parte indispensável de uma reclamatória trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte pretendente. Hoje, a efetiva valoração de tais citados direitos manifestou-se central.

As remodelações promovidas com a Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como indispensável componente da prática laboral de todos os cidadãos que se relacionam com direitos dos empregados e, mormente, dos procuradores trabalhistas.

Estando inerentemente interligado à militância de direcionar a reclamação à Jurisdição, a despeito da antecipação de honorários, o vocábulo patrocinar incorpora excepcional peso no Direito Trabalhista.

Ao convencionar a ordem que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser extinguido sem resolução do mérito, o sistema jurídico transformou os padrões de prática da advocacia.

Antes da Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho possibilizavam fiar causas. Incorporando o Jus Postulandi, como regra, o contratado não consegue considerar o assessoramento das Defensorias Públicas.

Complicando a prática de apadrinhar lides, a Reforma Trabalhista transmutou a natureza da advocacia trabalhista. Não se contradita, não obstante, a habilidade profissional de acomodação da advocacia à hodierna condição.