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Inibindo a habilidade de patronear ações, a Reforma Trabalhista transmudou a base da advocacia trabalhista. Não se contraria, no entanto, a capacidade técnica de aclimação da advocacia à hodierna cena.

Via de regra, incorporando o Jus Postulandi, o empregado não pode se valer do serviço das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho facultavam fiar reclamações.

Antigamente, o componente vital de uma reclamatória trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte pleiteante. Agora, a acertada estimativa desses referidos direitos patenteou-se inevitável.

Sendo intrinsecamente correlacionada à atuação de impulsionar o processo ao Judiciário, a despeito da antecipação de pagamento, a dição patrocinar incorpora especial peso no Direito Trabalhista.

A famigerada imprescindibilidade de liquidar os pedidos partindo do princípio da demanda trabalhista, aditando complexidade a reclamatórias que em tempos pretéritos foram de tranquila concretização, indiretamente, demudou o sistema que impele a defesa dos direitos dos trabalhadores.

As metamorfoses promovidas com a Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como vital fator da prática laboral de todas as partes que se relacionam com direitos trabalhistas e, de maneira particular, dos defensores trabalhistas.

O sistema legislativo transfigurou os paradigmas de desempenho da advocacia ao engendrar a determinação que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser extinguido sem resolução do mérito.

Uma vez que prescrevem rapidamente e porque associados ao sustento do empregado, os direitos dos trabalhadores têm urgência.