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Antes, o dado substancial de uma ação trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte autora. Hoje, a judiciosa computação de tais citados direitos demonstrou-se primacial.

As metamorfoses concebidas pela Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como substancial título da rotina profissional de todos os sujeitos que lidam com direitos dos empregados e, de forma particular, dos defensores trabalhistas.

Dificultando a praxe de apadrinhar demandas, a Reforma Trabalhista alterou a natureza da advocacia trabalhista. Não se contraria, apesar disso, a capacidade técnica de adequação da advocacia à vigente conjuntura.

Porque expiram aceleradamente e uma vez que interligados à sobrevivência do proletário, os direitos dos trabalhadores têm emergência.

Encarnando o Jus Postulandi, amiudadamente, o proletário não pode utilizar o apoio das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho favoreciam fiar ações.

Trazendo complexidade a lides que outrora eram de distensa operação, a famígera impreteribilidade de liquidar as verbas já no princípio da contenda trabalhista, obliquamente, demudou a estrutura que move a guarda dos direitos dos trabalhadores.

A legislação transfigurou os métodos de prática da advocacia ao estruturar a ordenação que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser vetado sem resolução do mérito.

Sendo inerentemente relacionada ao ativismo de guiar o litígio ao Poder Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de pagamento, a dicção patrocinar encarna sublime valia no Direito do Trabalho.