A ordem legislativa alargou os paradigmas de atuação da advocacia ao delinear a determinação que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rejeitado sem resolução do mérito
.
Antes da Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho facilitavam fiar causas. Incorporando o Jus Postulandi
, na maior parte das vezes, o proletário não pode utilizar a assessoria das Defensorias Públicas.
As alterações trazidas com a Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como primacial matéria da atividade laboral de todos os sujeitos que convivem com direitos dos trabalhadores e, mormente, dos causídicos trabalhistas.
Acrescentando dificuldade a litígios que em tempos passados eram de descomplicada realização, a natural precisão de liquidar os pedidos a partir da origem da ação trabalhista, transversalmente, demudou a estrutura que carreia o defendimento dos direitos laborais.
A expressão patrocinar
possui individual importância no Direito Laboral, sendo intrinsecamente conectada ao ativismo de carrear a lide à Justiça, a despeito do adiantamento de honorários.
Porque caducam depressa e uma vez que ligados à vida do proletário, os direitos laborais têm pressa.
Antanho, o questão primacial de uma petição trabalhista era quais seriam os direitos da parte demandista. Nos dias correntes, a curial computação desses mencionados direitos denotou-se imprescindível.
A Reforma Trabalhista alterou a alma da advocacia trabalhista, dificultando a habilidade de apaniguar contendas. Não se debate, porém, a habilidade profissional de acomodamento da advocacia à nova situação.