Antigamente, o assunto basilar de uma peça trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte requerente. No instante presente, a cautelosa quantificação de tais referidos direitos denotou-se central.
As mudanças suscitadas por meio da Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como basilar elemento do repertório laboral de todas as partes que convivem com direitos do trabalho e, especialmente, dos causídicos trabalhistas.
Estando inerentemente interligado ao ativismo de guiar a reclamatória à Justiça, a despeito do adiantamento de pagamento, o termo patrocinar
possui inconfundível acepção no Direito Laboral.
Porque correlacionados aos víveres do proletário e porquanto expiram depressa, os direitos dos trabalhadores têm urgência.
Tendo o Jus Postulandi
, comumente, o proletário não consegue contar com a assistência das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho facilitavam patronear lides.
Acrescendo confusão a causas que outrora eram de descomplicada efetivação, a normal imprescindibilidade de liquidar os direitos desde a apresentação da demanda trabalhista, obliquamente, imutou a estrutura que impulsiona o defendimento dos direitos dos trabalhadores.
Ao trazer a norma que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser denegado sem resolução do mérito
, o ordenamento legislativo expandiu os paradigmas de operação da advocacia.
Complicando a práxis de patrocinar litígios, a Reforma Trabalhista alterou a natura da advocacia trabalhista. Não se objeta, sem embargo, a competência profissional de ajustamento da advocacia à corrente cena.