A expressão patrocinar
tem excepcional peso no Direito Trabalhista, por ser inerentemente interligada à militância de impulsionar a lide à Jurisdição, apesar de não haver o adiantamento de honorários.
Habitualmente, tendo o Jus Postulandi
, o empregado não pode considerar o serviço das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho proporcionavam apadrinhar ações.
Uma vez que prescrevem rápido e porquanto vinculados ao sustento do empregado, os direitos dos trabalhadores têm urgência.
Ao conceber a disposição que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rechaçado sem resolução do mérito
, a ordem jurídica distendeu os padrões de exercício da advocacia.
Atrapalhando a rotina de patronear demandas, a Reforma Trabalhista transmutou a coração da advocacia trabalhista. Não se controverte, sem embargo, o aptidão técnica de ambientação da advocacia à nova realidade.
As transfigurações assentadas por meio da Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como fundamental parte da atividade laboral de todos os indivíduos que convivem com direitos do trabalho e, mormente, dos advogados trabalhistas.
Incorporando ruído a contendas que antes revelavam ser de fácil realização, a frequente precisão de liquidar os pedidos desde o início da causa trabalhista, obliquamente, demudou a estrutura que regula a guarda dos direitos dos trabalhadores.
Antigamente, o título fundamental de uma petição trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte autora. Presentemente, a cautelosa mensuração desses apontados direitos mostrou-se imprescindível.