Em momentos passados, o item imprescindível de uma petição trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte reclamante. Nos dias de hoje, a metódica valoração daqueles apontados direitos demonstrou-se crucial.
A Reforma Trabalhista imutou a coração da advocacia trabalhista, obstando a rotina de patronear contendas. Não se objeta, ainda assim, a capacidade técnica de aclimatação da advocacia à corrente cena.
Ao sistematizar o preceito que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rejeitado sem resolução do mérito
, a ordem jurídica alargou as metodologias de exercício da advocacia.
As transmutações estipuladas por meio da Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como imprescindível procedimento do repertório profissional de todos os indivíduos que lidam com direitos trabalhistas e, de forma particular, dos advogados trabalhistas.
O verbo patrocinar
incorpora especial relevância no Direito Trabalhista, por ser inerentemente interligado à militância de conduzir a causa ao Poder Judiciário, a despeito da antecipação de honorários.
Possuindo o Jus Postulandi
, usualmente, o empregado não pode se valer da ajuda das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho possibilizavam patrocinar litígios.
A consueta indeclinabilidade de liquidar os direitos a partir do princípio do processo trabalhista, acrescendo tortuosidade a demandas que no passado recente eram de fácil concretização, diagonalmente, demudou a metodologia que governa o defendimento dos direitos dos empregados.
Porque prescrevem depressa e uma vez que associados à sobrevivência do empregado, os direitos dos empregados têm urgência.