Em tempos pretéritos, o item central de uma reclamatória trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte requerente. Agora, a correta estimação daqueles mencionados direitos demonstrou-se cardinal.
Precedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho possibilizavam apadrinhar reclamações. Na maioria das vezes, corporificando o Jus Postulandi
, o operário não consegue contar com a ajuda das Defensorias Públicas.
Porque prescrevem aceleradamente e porquanto interligados à sobrevivência do operário, os direitos dos trabalhadores têm pressa.
A Reforma Trabalhista transmutou o eixo da advocacia trabalhista, atrapalhando a praxe de patrocinar contendas. Não se controverte, nada obstante, a habilidade profissional de ajuste da advocacia à corrente conjunção.
As alterações fixadas com a Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como central qualificação da rotina profissional de todos os indivíduos que se relacionam com direitos empregatícios e, sobretudo, dos causídicos trabalhistas.
A dição patrocinar
incorpora especial acepção no Direito do Trabalho, estando intimamente associada à atuação de carrear o processo à Jurisdição, apesar de não haver o adiantamento de honorários.
O ordenamento jurídico alargou os padrões de operação da advocacia ao fundar a regra que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser denegado sem resolução do mérito
.
A famigerada indeclinabilidade de liquidar os direitos já no exórdio da ação trabalhista, trazendo complexidade a causas que antes eram de tranquila realização, paralelamente, transmudou a técnica que guia a defensa dos direitos dos trabalhadores.