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Porquanto correlacionados à vida do empregado e porque prescrevem depressa, os direitos trabalhistas têm emergência.

No passado recente, a matéria relevante de uma reclamação trabalhista se importava com quais seriam os direitos da parte demandante. Nos dias que correm, a efetiva estimativa de tais citados direitos manifestou-se basilar.

Detendo o Jus Postulandi, amiúde, o empregado não consegue utilizar a ajuda das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho facilitavam patronear reclamações.

Trazendo sinuosidade a contendas que em tempos passados foram de simples executação, a geral indeclinabilidade de liquidar os direitos desde o exórdio da demanda trabalhista, transversalmente, alterou a mecânica que rege a salvaguarda dos direitos trabalhistas.

Ao suscitar o preceito que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser indeferido sem resolução do mérito, o sistema legislativo modificou os modelos de desempenho da advocacia.

O termo patrocinar incorpora notável significância no Direito do Trabalho, por ser profundamente conectado à militância de direcionar a reclamatória ao Poder Judiciário, mesmo sem a antecipação de honorários.

A Reforma Trabalhista imutou a base da advocacia trabalhista, obstando a praxe de apaniguar lides. Não se objeta, nada obstante, a competência profissional de ambientação da advocacia à nova situação.

As transfigurações produzidas por meio da Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como relevante assunto da prática laboral de todas as partes que se relacionam com direitos do trabalho e, em especial, dos defensores trabalhistas.