Antes, o item cardinal de uma reclamatória trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte solicitante. Hoje, a prudente computação daqueles mencionados direitos manifestou-se indeclinável.
Agregando confusão a lides que outrora revelavam ser de fácil efetivação, a prosaica indeclinabilidade de liquidar os pedidos desde o ingresso da reclamação trabalhista, lateralmente, imutou a sistemática que instrui a guarda dos direitos trabalhistas.
As alterações engendradas com a Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como cardinal procedimento do repertório laboral de todos os sujeitos que se relacionam com direitos laborais e, especialmente, dos advogados trabalhistas.
Anteriormente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho possibilitavam apaniguar demandas. Detendo o Jus Postulandi
, habitualmente, o operário não consegue considerar o assessoramento das Defensorias Públicas.
Porque interligados à sobrevivência do operário e uma vez que caducam depressa, os direitos trabalhistas têm emergência.
Por estar profundamente relacionado ao ativismo de carrear o litígio ao Judiciário, a despeito da antecipação de pagamento, o vocábulo patrocinar
tem singular peso no Direito Trabalhista.
A Reforma Trabalhista modificou a base da advocacia trabalhista, atalhando a capacidade de patrocinar processos. Não se impugna, sem embargo, a capacidade técnica de amoldagem da advocacia à corrente conjuntura.
Ao suscitar o preceito que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rechaçado sem resolução do mérito
, a ordem jurídica distendeu as metodologias de exercício da advocacia.