A famigerada impreteribilidade de liquidar os direitos já na abertura da demanda trabalhista, acrescendo dificuldade a lides que antigamente foram de descomplicada produzição, transversalmente, transmutou a dinâmica que direciona a guarda dos direitos dos trabalhadores.
Porquanto vinculados à vida do contratado e porque expiram depressa, os direitos dos trabalhadores têm pressa.
A Reforma Trabalhista imutou a estrutura da advocacia trabalhista, dificultando a rotina de patrocinar reclamatórias. Não se debate, porém, o aptidão técnica de adequação da advocacia à vigente condição.
Previamente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho facilitavam apadroar processos. Habitualmente, encarnando o Jus Postulandi
, o contratado não consegue se valer do serviço das Defensorias Públicas.
Por estar intimamente associado à atuação de conduzir o litígio ao Poder Judiciário, mesmo sem a antecipação de pagamento, o vocábulo patrocinar
tem sublime peso no Direito Trabalhista.
As alterações disciplinadas com a Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como primordial dado do repertório laboral de todas as partes que se relacionam com direitos dos empregados e, especialmente, dos causídicos trabalhistas.
Em tempos pretéritos, o expediente primordial de uma reclamação trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte solicitante. Hoje, a consequente mensuração dos mesmos referidos direitos denotou-se indeclinável.
Ao especificar a regra que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rechaçado sem resolução do mérito
, o ordenamento jurídico ampliou as sistemáticas de prática da advocacia.