Sendo inerentemente conectado à militância de guiar a lide ao Poder Judiciário, apesar de não haver a antecipação de honorários, o termo patrocinar
corporifica excepcional peso no Direito do Trabalho.
Usualmente, encarnando o Jus Postulandi
, o trabalhador não consegue utilizar o assessoramento das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho propiciavam apaniguar processos.
Somando ruído a ações que antigamente revelavam ser de distensa efetivação, a consueta indeclinabilidade de liquidar os direitos a partir da abertura do litígio trabalhista, transversalmente, modificou o sistema que impulsiona a defensa dos direitos laborais.
Ao projetar o preceito que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser denegado sem resolução do mérito
, a legislação alterou as sistemáticas de exercício da advocacia.
Porque interligados à alimentação do trabalhador e uma vez que prescrevem rápido, os direitos laborais têm urgência.
A Reforma Trabalhista transmudou a natureza da advocacia trabalhista, entravando a prática de patrocinar reclamações. Não se contraria, não obstante, o aptidão profissional de adaptação da advocacia à nova condição.
Anteriormente, a tema vital de uma peça trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte requerente. No instante atual, a consiensiosa suputação desses apontados direitos evidenciou-se essencial.
As remodelações instituídas pela Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como vital dado da rotina profissional de todas as pessoas que convivem com direitos do trabalho e, principalmente, dos causídicos trabalhistas.