A Reforma Trabalhista modificou o espírito da advocacia trabalhista, embaraçando a habilidade de patronear reclamações. Não se contraria, todavia, a perícia técnica de ambientação da advocacia à hodierna condição.
As transfigurações planeadas pela Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como primacial expediente da práxis profissional de todos os sujeitos que atuam com direitos dos trabalhadores e, principalmente, dos defensores trabalhistas.
Previamente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho favoreciam patrocinar demandas. Ordinariamente, possuindo o Jus Postulandi
, o obreiro não consegue utilizar o arrimo das Defensorias Públicas.
Uma vez que associados à subsistência do obreiro e porque expiram rapidamente, os direitos laborais têm emergência.
Ao trazer a ordem que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser vetado sem resolução do mérito
, a lei transmudou os padrões de prática da advocacia.
Estando inerentemente conectado à militância de impulsionar o litígio ao Poder Judiciário, a despeito do adiantamento de pagamento, o vocábulo patrocinar
encarna sublime significância no Direito Laboral.
A aparente obrigatoriedade de liquidar as pretensões desde o princípio da contenda trabalhista, trazendo ruído a reclamatórias que anteriormente revelavam ser de distensa realização, lateralmente, imutou o plano que orienta o defendimento dos direitos laborais.
Antigamente, o elemento primacial de uma petição trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte demandista. Agora, a coerente mensuração dos mesmos referidos direitos patenteou-se essencial.