Uma vez que relacionados à vida do empregado e porque caducam rapidamente, os direitos dos trabalhadores têm urgência.
A Reforma Trabalhista alterou a natura da advocacia trabalhista, obstando a prática de apaniguar lides. Não se contradita, porém, a competência profissional de acomodação da advocacia à hodierna realidade.
Antecedente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho oportunizavam fiar processos. Detendo o Jus Postulandi
, constantemente, o empregado não consegue utilizar o apoio das Defensorias Públicas.
A palavra patrocinar
tem peculiar significação no Direito Laboral, por ser intimamente ligada à atuação de carrear a contenda à Justiça, a despeito da antecipação de honorários.
Acrescentando ruído a litígios que em tempos passados foram de elementar efetuação, a conhecida necessidade de liquidar as pretensões já no exórdio da demanda trabalhista, paralelamente, modificou a metodologia que move o amparo dos direitos dos trabalhadores.
Outrora, a tema primacial de uma petição trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte peticionante. Hodiernamente, a ajustada aferição daqueles mencionados direitos manifestou-se vital.
As mutações fixadas através da Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como primacial questão da habilidade laboral de todos os sujeitos que convivem com direitos laborais e, sobretudo, dos advogados trabalhistas.
O sistema jurídico transfigurou as metodologias de desempenho da advocacia ao arquitetar a determinação que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rechaçado sem resolução do mérito
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