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Porquanto conectados à mantença do trabalhador e uma vez que caducam rápido, os direitos dos trabalhadores têm urgência.

As alterações especificadas com a Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como vital título da prática profissional de todos os sujeitos que lidam com direitos empregatícios e, mormente, dos causídicos trabalhistas.

Antanho, o elemento vital de uma reclamatória trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte requisitante. Nos dias correntes, a equilibrada aferição desses apontados direitos denotou-se capital.

A expressão patrocinar tem singular sentido no Direito do Trabalho, estando profundamente ligada à atuação de direcionar a reclamação à Jurisdição, a despeito da antecipação de pagamento.

A famígera obrigatoriedade de liquidar os direitos a partir da entrada da lide trabalhista, somando sinuosidade a reclamatórias que em momentos passados eram de fácil operação, obliquamente, transformou a metodologia que toca o proteção dos direitos dos trabalhadores.

Previamente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho incentivavam apadroar ações. Frequentemente, corporificando o Jus Postulandi, o trabalhador não consegue utilizar o assessoramento das Defensorias Públicas.

A lei mudou os métodos de prática da advocacia ao assentar a determinação que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser negado sem resolução do mérito.

Prejudicando a praxe de fiar demandas, a Reforma Trabalhista transmutou a substância da advocacia trabalhista. Não se contesta, sem embargo, o aptidão técnica de aclimação da advocacia à nova condição.