Possuindo o Jus Postulandi
, amiudadamente, o contratado não pode utilizar o arrimo das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho oportunizavam patrocinar processos.
Porque vinculados aos víveres do contratado e porquanto caducam aceleradamente, os direitos laborais têm emergência.
Ao estabelecer a determinação que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser extinguido sem resolução do mérito
, o legislativo transfigurou as sistemáticas de exercício da advocacia.
Outrora, o questão basilar de uma petição trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte suplicante. No presente, a correta quantificação de tais mencionados direitos revelou-se central.
A expressa exigência de liquidar os pedidos desde a apresentação da causa trabalhista, agregando dificuldade a litígios que em tempos pretéritos foram de elementar executação, obliquamente, modificou a mecânica que instrui o amparo dos direitos laborais.
A expressão patrocinar
detém inconfundível acepção no Direito do Trabalho, por ser intimamente associada à militância de conduzir a reclamação à Justiça, mesmo sem a antecipação de pagamento.
As remodelações suscitadas por meio da Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como basilar assunto da atividade profissional de todos os sujeitos que atuam com direitos dos empregados e, principalmente, dos advogados trabalhistas.
Entravando a atividade de apadrinhar lides, a Reforma Trabalhista imutou o eixo da advocacia trabalhista. Não se discute, porém, a perícia profissional de aclimação da advocacia à hodierna realidade.